最新头条！哪里有香烟厂招聘“面不改色”

小暖 • 2024年10月25日 10:39 • 香烟资讯

## “面不改色”：香烟厂招聘引发的思考

近日，一篇标题为“最新头条！哪里有香烟厂招聘‘面不改色’”的文章在网络上迅速传播，引发热议。文章称某香烟厂在招聘广告中明确要求应聘者“面不改色”，引起了公众对该招聘要求背后的深层含义的关注。

招聘“面不改色”：香烟厂的用人标准？

“面不改色”通常用来形容一个人在面对压力或挑战时能够保持冷静和镇定。然而，将其作为招聘标准，特别是放在香烟厂的招聘广告中，就显得耐人寻味了。

有人认为，香烟厂的工作性质决定了他们需要雇佣能够承受压力、不轻易暴露情绪的员工。毕竟，香烟生产是一个高度自动化、流水线作业的行业，员工需要长时间面对单调重复的工作，还要面对来自生产指标和安全规定的压力。

也有人认为，这或许是香烟厂为了隐藏他们对员工健康状况的担忧。众所周知，香烟生产过程中会产生大量有害物质，长期接触这些物质会导致员工患上各种疾病。因此，招聘“面不改色”的员工，或许是为了掩盖他们对员工健康状况的漠视。

“面不改色”背后的深层含义

无论招聘“面不改色”的真正用意是什么，这则招聘广告都折射出香烟厂在用人标准方面存在着一些问题。

首先，将“面不改色”作为招聘标准，忽视了员工的个性和情感需求。每个人都有自己的情绪，工作中难免会遇到压力和挫折，要求员工“面不改色”会造成员工的内心压抑和负面情绪的积累，最终可能导致工作效率下降和员工离职率上升。

其次，将“面不改色”作为招聘标准，忽视了员工的健康状况和安全问题。香烟生产过程中的有害物质会对员工的身体健康造成损害，要求员工“面不改色”意味着他们可能掩盖了身体上的不适，最终导致健康问题被忽视，酿成不可挽回的后果。

用人标准的改变：从“面不改色”到“身心健康”

近些年来，随着人们对健康和安全意识的提高，越来越多的企业开始重视员工的身心健康和安全问题。一些先进的企业已经开始将“身心健康”作为招聘标准，并为员工提供健康咨询、心理辅导等服务，营造一个更加健康和安全的工作环境。

香烟厂作为一家传统的制造业企业，也应该顺应时代潮流，改变传统的用人标准，将“身心健康”作为招聘标准，并为员工提供健康保障和安全防护措施。

思考：招聘的本质

招聘的本质是找到合适的人才，而人才不仅仅是指具备特定技能的人，更应该包括具备良好品行、健康心理和积极向上的人生态度的人。

香烟厂应该意识到，“面不改色”只是一个表象，真正重要的应该是员工的综合素质和心理健康状况。只有真正重视员工的身心健康，才能创造一个和谐稳定的工作环境，才能留住人才，才能实现企业长远发展。

“面不改色”的招聘要求引发了人们的思考，也为企业用人标准敲响了警钟。企业应该摒弃传统的用人标准，将“身心健康”作为招聘标准，为员工创造更加健康和安全的工作环境，才能在未来的竞争中立于不败之地。

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