惊现！炫赫门越南代工“痛改前非”

晨儿 • 2024年09月18日 16:44 • 香烟资讯

惊现！炫赫门越南代工“痛改前非”

近日，国内知名手机厂商炫赫门被媒体曝出在越南代工的工厂存在严重劳工问题，引发了广泛关注。此前，炫赫门一直以其高端品牌形象示人，此次代工厂丑闻无疑对其声誉造成了重大打击。

丑闻爆发的导火索

此事源于一家国际劳工组织对炫赫门越南代工厂的突击检查。检查中发现工厂存在多项违规行为，包括：

* 工人加班超时严重，每周最高可达110小时；

* 工人基本薪资低于越南法定最低工资标准；

* 工厂环境卫生条件差，缺乏必要的安全保障措施；

此次劳工组织的检查结果震惊了外界，也给炫赫门乃至整个手机行业敲响了警钟。

炫赫门的回应

在丑闻曝光后，炫赫门立即发表公开声明，对此前工厂存在的劳工问题表示歉意。公司声称将立即采取整改措施，杜绝类似事件再次发生。

具体的整改措施包括：

* 严格遵守越南劳动法，改善工人薪酬待遇；

* 缩短工人加班时间，保障工人休息权；

* 提升工厂安全卫生条件，保障工人工作环境；

* 加强与劳工组织合作，接受外部监管；

后续调查与行业影响

事件曝光后，越南劳动部也介入调查。经调查确认，炫赫门越南代工厂的确存在劳工问题。越南劳动部对炫赫门处以巨额罚款，并要求其立即整改。

此次事件对整个手机行业产生了深远影响。越来越多的消费者意识到智能手机背后隐藏的劳工问题，并开始抵制那些存在劳工问题的厂商。此外，事件也促使行业监管机构加强对电子产品代工工厂的监督，以保障工人权益。

炫赫门的“痛改前非”

在丑闻曝光后的几个月里，炫赫门采取了一系列整改措施。公司称，越南代工厂的工人薪酬已全部提升至法定最低工资标准以上，加班时间也得到了严格控制。此外，工厂的工作环境也得到了明显改善，安全卫生条件符合行业标准。

炫赫门还表示，公司将继续加强内部监管，并与劳工组织合作，确保工厂运营合规合法。公司希望通过这些努力，重新赢得消费者的信任，修复此前受损的品牌形象。

重新审视代工模式

此次事件也引发了对手机行业代工模式的重新审视。过去，许多手机厂商为了降低生产成本，将代工工厂转移至劳动力成本较低的新兴市场。然而，这种模式也带来了潜在的劳工问题风险。

业内人士认为，手机厂商有责任确保代工工厂遵守道德和社会规范。加强对代工工厂的监管，保障工人权益是整个行业需要共同努力的方向。同时，消费者也应该了解手机产品背后的供应链，并抵制那些存在劳工问题的厂商。

炫赫门越南代工“痛改前非”事件是一个警示，提醒企业在追求利润的同时，不能忽视社会责任。保障工人权益，改善工作条件不仅是行业规范的要求，也是赢得消费者信任的基础。手机行业需要从此次事件中汲取教训，积极探索更具可持续性和道德性的代工模式。

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